具体的な業務内容
「企業年金ソリューション」におけるプレ開発リーダー／サブリーダー◆年休126日◆#148
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜
■職場紹介：
プロジェクトメンバー同士が密にコミュニケーションを取り、風通しのよい職場です。業務・技術の知識がある方が多く、顧客提案、開発が進めやすい職場環境です。
■仕事内容：
開発をまとめるリーダーまたはリーダー候補、またプレ活動を担当いただきます。
【具体的には】
◇顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
◇社内での設計作業取りまとめ、パートナー会社への作業展開
◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下におけるリーダー業務
◇「企業年金ソリューション」における新規プレおよび、新規事業を推進。社内各部署と密に連携します。
■キャリアパス：
・開発での作業経験を積むことで、3年後にはアプリケーションスペシャリストをめざすことが可能です
・担当業務プロジェクトのスケジュール、品質、コスト、リスク管理の経験を積むことができます。
■注目ポイント：
・顧客との直接対話を通じた提案力・調整力の向上
お客さまへの提案や仕様調整を直接行う機会が多く、現場のリアルな声を聞きながら、課題解決に向けた最適な提案を行うスキルが身につきます。顧客との信頼関係構築や交渉力も磨かれます。
・プロジェクト全体を俯瞰する力と実行力の習得
提案・見積もりなどの上流工程から、設計・開発・テスト・導入といった下流工程まで、プロジェクト全体に関わることができます。全体像を把握しながら、各工程での実務経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力や実行力を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
