具体的な業務内容
公共オープン系システムのインフラ設計リーダー／サブリーダー◆日立グループ◆#151
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100％〜
■職場紹介
今回採用を行う部門は、公共系の国民生活を支えるシステムの提案、サーバ構築、運用を行っている組織です。
・活気あふれる職場です。
・20〜40代までバランスが良い職場です。
・テレワークでの対応も可能で、状況に応じて対面でのコミュニケーションによる検討推進や顧客先での構築・テスト、稼働維持作業を行います。
・日立製作所や技術力に長けたメンバーと連携し、安定稼働に向けて大小さまざまなシステムの更改や改善に係る各種対応を進めています。
■仕事内容
公共系システム（主にインフラ基盤、運用面）に関する基盤設計・構築や稼働維持に係るリーダーもしくはサブリーダーを担当していただきます。日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に沿った設計・構築作業や、稼働中システムの稼働維持を行っていただきます。
【具体的には】
・システム更改作業の設計・構築・テストに関するプロジェクトリーダーもしくはサブリーダー
・稼働中システムの稼働維持
・お客さま向け資料作成 およびお客さま調整
■キャリアパス
大小さまざまなシステム（オンプレミス、顧客データセンタ設置）の提案を行っており、さまざまなシステム提案を行うことで提案力の向上が図れます。
また、提案案件についての設計・構築作業へのスライドや、他新規案件への提案対応へのシフトなどにより、幅広い経験を積むことができます。
■注目ポイント
・日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまへ直接提案活動を行うため、幅広い経験や人脈形成が可能です。
・若い人も多く在籍しており、日ごろから活発に意見交換や情報共有を行い前向きに仕事に取り組んでいます。
・部全体でパートナー含め100名以上がプロジェクトに関わってシステムの提案、設計・構築、稼働維持を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
