【東京／在宅可・フレックス】ランドスケープ設計◇管理職◇公庁案件中心◇年休123◇100％育休取得【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
【1】公園・緑地に関する各種計画づくりの実務経験 or 公園・緑地(屋外)に係る電気設備・機械設備設計(基本・実施)の実務経験
or 自治体やURの公園・緑地に係る設計（基本・実施）の実務経験
【2】技術士 or 一級建築士 or 一級造園施工管理技士 or 一級土木施工管理技士

正社員

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制、コアタイム10〜15時　■月平均残業：20時間／月

＜予定年収＞
670万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円

＜月給＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は本人の経験等を考慮して決定いたします。
超過勤務手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当等
■昇給：有
■賞与：年2回（前年実績5.85ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休日（12／29〜1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間、有給）、慶弔休暇（有給）、SDGs活動休暇（年間1日、有給）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（技術士、一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、一級造園施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト等）

＜その他補足＞
資格手当あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
管理職として採用

＜試用期間＞
6ヶ月