公共系の業務支援システムに関する要件定義〜テスト◆日立製作所100％出資 #101【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技師 ITSS LV2以上のスキル、担当 ITSS LV1以上のスキル
・サーバ系システム開発経験のある方

■歓迎条件：
・基本情報技術者の取得（同等の知識を有していれば問題はありません）
・言語を問わず、5KStep以上のコーディング経験
・顧客や外部ベンダーとの仕様折衝経験
・Javaを使ったシステム開発経験のある方（開発経験規模20Ks以上）
・過去に5名以上のチームでリーダー/サブリーダーとして開発プロジェクト参加した経験のある方（担当でも可）

正社員

＜勤務地補足＞
※阿佐ヶ谷もしくは三鷹の自社拠点勤務です。
※テレワーク週3日程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20

＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度/月（繁忙期は35時間程度）

＜予定年収＞
520万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜396,000円

＜月給＞
284,000円〜396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■処遇改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。