【開発第2】ソフトウェアエンジニア（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのプログラミング言語を用いたWebアプリケーション開発の経験（バックエンド・フロントエンドどちらも必要）
・アジャイルでのチーム開発経験、スクラム開発の経験など、スクラム化の推進に資することができる方

■歓迎条件：
・様々なGoogle Cloudサービスの利用経験（Google Cloud資格保有者歓迎）
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識の保有
・統計理論やAIに関する基礎知識の保有

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定※一部ミッショングレードでは時間管理制を適用

＜予定年収＞
780万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,500円〜553,650円
固定残業手当/月：108,000円〜196,350円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,500円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
■特別研修

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務可）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。