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    • サンフロンティアホテルマネジメント株式会社の求人情報(【有楽町】OTAレベニューマネジメント担当※プライム上場G◇住宅手当あり/退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】)

    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    【有楽町】OTAレベニューマネジメント担当※プライム上場G◇住宅手当あり/退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】

    【有楽町】OTAレベニューマネジメント担当※プライム上場G◇住宅手当あり/退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/30
    • 掲載終了予定日:2025/09/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【有楽町】OTAレベニューマネジメント担当※プライム上場G◇住宅手当あり/退職金制度有

    【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ/ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営/風通しの良い社風/住宅手当あり/退職金制度有/増収増益】

    心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。

    ■業務内容:
    【運営ホテルの販売サポート業務】
    ・OTA管理画面やサイトコントローラーにおけるプラン・料金タリフ作成、
     登録情報の管理、リアルAGTへの料金回答
    ・マーケット動向の把握、販売実績に基づく分析データの作成、
     それらを用いた販売施策の立案、実施
    ・新規ホテル立ち上げに伴う、販売・予約管理をメインとした各種準備、現地サポート

    【チェーンホテルとしてのマーケティング業務】
    ・グループ会員組織の運営
    ・新規顧客獲得、顧客維持率向上の為の施策の立案、実施
     
    上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。

    ■当社の社風:
    メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。

    ■福利厚生/制度について
    ・住宅手当あり
    ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度
    ・ホテルの社員割引
    L各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です
    ・各種表彰制度など

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook等)
      ・ホテルにおける実務経験のある方、
      (特に予約に関する業務(サイトコントローラー、OTA管理画面の操作)が出来る方)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      336万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜330,000円

      <月給>
      230,000円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・賞与:2024年実績2回(6月・12月)※業績による
      ・昇給:2024年実績1回(4月)※業績による


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数105日

      【有給休暇】入社半年経過後10日〜最高20日
      ※夏期3日、年末年始5日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限40,000円迄
      住宅手当:※単身者は月1万円、扶養者は月2万円
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:特記事項なし
      退職金制度:特定退職金共済制度加入、退職金型株式給付信託制度

      <定年>
      65歳
      継続雇用あり

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      時間外手当:残業時間に応じて支給
      育児手当
      住宅手当
      社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
      社員旅行(年1回)
      保養所(千葉)




      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
      設立 2015年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。
      (2)土地活用への取組み
      ・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】9,082百万円
      従業員数 544名
      本社所在地 〒1000006
      東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
      URL http://www.sfhm.co.jp/
    • 応募方法