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国立大学法人千葉大学
【千葉市】千葉大学技術職員（電気）国立大学で働く／土日祝休／日勤／年休120日※実務経験不問◎ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ■業務内容： （１）電気設備工事の設計業務 （２）電気設備工事の施工監理業務 （３）電気設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ■必須条件：次のいずれかの条件を満たす方 （1）高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院のいずれかの電気系を卒業した方 （2）電気技術に関する資格を有する方 （3）建築設備に関する実務経験が３年以上ある方（ただし，機械設備のみの実務経験は除く。）
正社員
千葉市、その他千葉県
＜転勤＞ 当面なし 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月20時間 ■残業手当：時間に応じて別途支給
＜予定年収＞ 338万円〜461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円〜281,000円 ＜月給＞ 206,000円〜281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 採用月により有給休暇の付与日数が変動、年末年始休日（12／29〜1／3）、年次休暇，病気休暇、特別休暇（リフレッシュ、結婚、出産、忌引、ボランティア休暇など） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月55,000円（限度額） 家族手当：配偶者6500円、子供月1万円／一人※規定による 住宅手当：月28,000円（限度額） 社会保険：厚生年金保険／健康保険は、文部科学省共済組合 厚生年金基金：文部科学省共済組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 財産形成支援制度、人間ドック利用補助など ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験等によって、契約社員でのオファーとなる場合があります。（詳細は試用期間欄に記載） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し ＜契約社員雇用の場合の更新の詳細＞ ■契約期間：3年 ■契約の更新：なし ※無期転換制度あり
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