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    • 北陽オートドア株式会社の求人情報(【大阪】自動ドア用/回路設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※アナログ・デジタル不問【dodaエージェントサービス 求人】)

    北陽オートドア株式会社

    【大阪】自動ドア用/回路設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※アナログ・デジタル不問【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】自動ドア用/回路設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※アナログ・デジタル不問【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/30
    • 掲載終了予定日:2025/09/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】自動ドア用/回路設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※アナログ・デジタル不問

    ■募集背景:
    自動ドア用モーターを制御する電子回路の開発体制の強化を目的とした増員募集です。現在はベテラン技術者1名で対応していますが、今後の技術継承および開発力向上のため、技術者を増員したいと考えています。

    ■業務内容:
    ・自動ドアに使用するモーター制御用のパワー回路設計
    ・CADを使用した回路図作成および、外部業者への試作依頼
    ・試作品の評価・検証業務
    ・要件定義〜ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当

    ◇技術キーワード
    ・100V系、アンペアの大きいハイパワー電力系回路
    ・強電ではないが出力重視のパワー設計
    ・小型高電圧部品の活用(=放熱・空冷設計も必要)
    ・回路の高密度化対応

    ◇使用ツール
    ・回路設計用CAD(オートCAD)
    ・各種評価ツール、試作依頼スキームあり

    ■組織構成:
    技術チーム:現在回路設計1名、システム設計1名、ソフト設計2名、機械設計1名の5名で技術チームを構成しています。回路設計担当は60代男性1名在籍中です。

    ■魅力:
    ◎業界トップクラスの技術力
    ・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。
    ・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級のドア製品群を開発しています。

    ◎進化を続ける製品開発
    ・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。
    ・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが主流に。従来モーターでは対応できない仕様への技術開発が求められています。
    ・ここ4〜5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後15年程度はこの動きが継続すると見込まれます。

    ◎海外展開はこれから本格化
    ・現時点では日本市場が圧倒的に進んでおり、海外展開は初期フェーズです。日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ 電子回路設計経験2〜3年以上(アナログ/デジタル不問)
      ・CADで回路図作成の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪本社
      住所:大阪府豊中市服部寿町2-22-2
      勤務地最寄駅:阪急宝塚線/服部天神駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      営業及び現場同行などを除き、基本社内での対応が多い業務となります。

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:10 (所定労働時間:7時間50分)
      休憩時間:65分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):285,000円〜321,000円

      <月給>
      285,000円〜321,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回/(前年度実績2ヵ月/570000〜640000円)
      ■残業手当:あり
      ■昇給:あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始、年次有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤定期代として支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■社会保険完備
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      北陽オートドア株式会社
      設立 2024年4月
      事業内容
      ■事業内容:  
      自動ドア装置の設計・生産・販売・施工

      ■経営方針
      2024年4月に、自動ドアの設計。生産を行ってきた北陽電機と、販売。施工を行ってきた北陽オートドアサービルが合併し、北陽オートドアとなりました。今までは生産部門と販売施工部門が別々であったため、お客様の要望を理解している販売・施工部門の声が設計・生産部門に届かず、お客様の要望する製品の開発ができなかっため、お客様からの信頼が薄くなっていました。今回の合併によりそれがなくなり、重量自動ドアや安全自動ドアやメンテナンスフリーの自動ドアなどの開発につながっています。今年度の会社基本方針を以下に示します。

      1. 基本方針 
      (1) お客様全てに、従来のサービスを継続して実施する
      (2) 全ての社員のつながりにより情報交換を活発にし、お客様が要望する内容を積極的に実践し、お客様とのつながりを強化する
      (3) JISの安全基準に準拠した自動ドアコントローラの販売を強化し、安全性の高い自動ドアシステムを提供する
      (4) 300kg級の重量自動ドアを新シリーズとして開発し、お客様が使い易く、且つ選択肢を広げられる自動ドアを1日も早く製品化する。
      (5) お客様の利便性を上げるため、IoTを使った遠隔監視システムを、タイヨー電機と協力して開発する
      (6) 自動ドアの販売を拡大するため、新たな販売店の開拓を行う。

      ■企業風土
      発足して1年目のため。会社風土はまだ定まっていません。今年度から、利益を社員に公開すると共に、社員に還元することにより、社員の結束を高めると共に、やりがいのある仕事ができる会社風土を熟成します。
      売上高 【売上高】635百万円 【経常利益】43百万円
      従業員数 20名
      本社所在地 〒5320033
      大阪府大阪市淀川区新高6-14-58
      URL https://autodoor.co.jp/
    • 応募方法