名古屋◆分譲マンション管理（フロント｜係長〜）◆残業平均20ｈ｜風通し抜群｜フレックス｜東証上場Ｇ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須　※いずれも
・分譲マンション管理（フロント）のご経験
・管理業務主任者

■歓迎
リーダー経験

◇Point：
・学歴不問
・社員同士の競争文化は全くなし！
・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
・各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境あり！
・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは、当社の特徴です♪

＜必要資格＞
必要条件：管理業務主任者

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20時間程度。毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フレックス制度や直行直帰制度も有

＜予定年収＞
600万円〜701万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,800円〜361,150円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
312,800円〜376,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む
係長クラス：629万円／経験6年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※理事会・総会開催に伴い、月３~４回土日出合あり（振替休日取得率100%）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT、CP研修、階層別研修等　資格補助：模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等
・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎

＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）
■研修制度充実（正社員のみ）

■入社後の流れのイメージ／キャリアアップなど
＜入社〜１年＞
・数か月かけてOJTを実施し社内ルールや運用を学ぶ
・並行して徐々に担当マンションの引継ぎ
＜２年〜３年＞
・実務経験を活かし、難易度の高い案件の対応
・後輩育成担当として活躍！（主任級）
＜上記以降＞
・小チームのリーダーとして、チームマネジメントを行う立場で活躍（係長級）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。