セールスイネーブルメント担当◆営業戦略〜改善指標設計・データ集計〜分析及びモニタリング体制の構築等【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高等専門学校以上
・事業会社での営業企画またはビジネスプロセス改善の経験2年以上
・データの分析を基に課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験

■歓迎条件：
・IT業界もしくはBtoB事業（無形商材）で営業経験
・複数部署を巻き込みながら、マーケティング・営業活動の仕組みづくりや業務改善をリードした経験
・分業制の営業組織（The Model）を取り入れた会社での業務経験
・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験

正社員

＜勤務地補足＞
【本契約後：テレワークを行う場所も含む】
原則：週2日出社で残り在宅勤務。

＜転勤＞
当面なし
※今後の展開により全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
勤務間インターバル制度／一部例外部署有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）平均残業20h〜

＜予定年収＞
499万円〜836万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円〜429,000円

＜月給＞
249,000円〜429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は賞与・特別加算賞与・各種支援金含
残業代は非管理職のみ／上記は20h相当
賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給
採用条件で異なる可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日/2025年度、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■諸手当：自己成長支援金、WorkStyle支援金、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当等
■福利厚生：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり等
■永年勤続表彰あり／確定拠出年金
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月