【大阪／梅田】DX推進業務（社内システム開発）◆設立以来黒字経営の安定企業／充実した教育・研修制度有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Javaでの開発経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワークは要相談となります。（週1〜2日程度は出社が必要となります。）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜285,000円
その他固定手当/月：5,000円〜10,000円
固定残業手当/月：51,000円〜64,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円〜359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮し規定により決定。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇 、産前・産後休暇／育児休暇（※取得実績多数、育休復帰率100%）、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■3万円／月まで支給
住宅手当：エリア・世帯主か否かにより規定あり（5千〜1万円）
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。
その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

＜その他補足＞
■半期俸制：改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度　等
■2025年2月〜：営業インセンティブ制度開始
【支給方法】当月の新規売上の0.5％が翌月の給与にて支給される形となります（※一定の粗利率を超えた案件が対象となります）。
【対象期間】新規受注から1年間の売り上げがインセンティブ対象となります。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし