具体的な業務内容
【人事総務/部長候補】リモート可/経営基盤50年の安定企業/土日祝休み/働き方改革をリード
【設立から約50年を迎えるITエンジニアリング企業/研修制度充実/年休121日(土日祝休み)/ジョブ型の評価制度導入!年次、勤続年数に関係なく実力・スキルを評価します】
人事総務部門の部長候補(プレイングマネージャー)として以下業務をお任せします。
■業務内容:
◇人事戦略策定及び採用教育計画の立案・運用
◇人事制度(等級・評価・報酬)の改定及び運用(評価会議など運営含む) ◇内部統制及びリスク管理
◇規則規程の改定その他労基署その他労働局への各種届出及び調査対応
◇研修の企画立案及び研修受講に向けた推進
◇組織開発(リテンション・サーベイなど)施策の運用改善
◇メンバーマネジメント等
■組織構成:
執行役員部長1名(女性)、メンバー3名(男性2名、女性1名)
※顧問社労士と契約あり
■当社の特徴:
IT企業に特化した専門スタッフを擁して、関東地域最大級の大手優良企業の様々なITサービス業務に携わっています。約50年の実績と経験を誇り、着実な成長を重ね、お客様から厚い信頼を得ております。
今後は株式上場も視野に入れながら、さらなる業績アップをはかりITコンサルティングやソリューション提供をより注力した事業展開を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成