【港区/在宅可】品質管理×マネジメント◇仕組みづくりから組織運営まで担うリーダー候補◆NTTデータG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発のご経験（開発フェーズ/年数不問）
・ソフトウェア開発における品質管理（品質分析・評価、対策立案など）業務のご経験

■歓迎条件：
＜業務面＞
・品質保証活動の経験がある方
・原因分析、対策立案などの経験がある方
・統計分析などのご経験がある方
・ソフトウェア開発の第三者点検などの経験のある方
＜知識面＞
・ISO9001に知見をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※業務に支障がない場合、出退勤時刻のシフト制度有

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜460,000円

＜月給＞
310,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与2.5箇月×2回を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。
※想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇3日、年末年始休暇（12／29〜1／4）、慶弔休暇（取得日数は慶弔事由による）、年次有給休暇（期中入社は期間按分した日数、勤続年数で増加）　　　　　
※年間休日数は差異による若干の増減あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
エンジニア向けを中心に100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■サークル活動
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（JJK)
■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
■社員懇親会
■定年後再雇用制度等
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し