自社商品EC販売の企画・管理※マネージャー候補【六本木】リモート可／女性管理職活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・自社商品のEC販売経験のある方
・チームでの業務経験のある方
・チームのマネジメント経験のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※出社時間自由制度（8:00〜22:00間で8時間勤務）

＜予定年収＞
750万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,766円〜686,412円
固定残業手当/月：106,401円〜172,755円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
529,167円〜859,167円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、生涯設計手当0〜55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。
■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※シフト制、土日祝休も可
夏季、年末年始、バカンス休暇（祝日日数分を入社時期によって最大16日付与、有休と同様に利用可）、有休、慶弔休暇
※バカンス休暇＋年間休日で126日の休日となります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限4万円までの定期代か、実費支払い
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発補助（月10,000円まで）
・レッスンの受講可能（月2回まで業務時間に含む）


＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・インフラ補助（月8,000円）
・生涯設計手当：月0〜55,000円
　※任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月