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    • 西日本高速道路メンテナンス関西株式会社の求人情報(★第二新卒・未経験★年休130【JR茨木2分】管理部門総合職(経理スタート)◆ネクスコ西日本G【dodaエージェントサービス 求人】)

    西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

    ★第二新卒・未経験★年休130【JR茨木2分】管理部門総合職(経理スタート)◆ネクスコ西日本G【dodaエージェントサービス 求人】

    ★第二新卒・未経験★年休130【JR茨木2分】管理部門総合職(経理スタート)◆ネクスコ西日本G【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/30
    • 掲載終了予定日:2025/09/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ★第二新卒・未経験★年休130【JR茨木2分】管理部門総合職(経理スタート)◆ネクスコ西日本G

    〜将来、管理部門のゼネラリストを目指したい方にピッタリ!〜
    ◎経理経験大歓迎!経理事務もOK
    ◎簿記2級保有の営業経験の方なども歓迎!
    ◎残業月0〜15時間/賞与実績4.30ヶ月分
    ◎大阪茨木本社・NEXCO西日本G
    ◎家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力

    「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、バックオフィス業務をお任せできる方を、増員採用いたします!

    ■概要:経理業務
    管理部門総合職として、まずは経理職をお任せ。
    将来的には適性に応じて他の業務をお任せする可能性もございます。
    *採用背景:事務系(管理部門)組織強化の若手採用
    《入社後》
    入力フォーマットや、会社のルールをOJTにて教育します。
    まずは日次業務からお任せ。
    その他、資料作成、電話・来客対応、郵便発送等の総務業務

    《ゆくゆくは…》
    ・買掛金・未払金などの債務・支払管理
    ・売掛金・債権管理
    ・月次決算
    ・資産管理
    ・グループ連結決算業務
    ・勘定科目内訳書の作成
    ・原価計算・原価管理
    ・現金出納業務

    ■キャリア:
    ★総務、経理、人事(採用/労務/給与)など 、総務経理部内でのジョブローテーションを行い幅広く経験を積む予定です。
    ★経営企画などにも将来的にはチャレンジできる可能性もございます。
    ★経理だけ、人事だけ、でなく、「バックオフィス全般でスキルと経験を積みたい!」という方にマッチします!

    ■組織:
    各担当部門3名ずつくらいおり、30代中盤のメンバーが多いです。
    相談しやすく、穏やかな方が多い社風

    ■働きやすい環境:
    ・残業目安:月0〜15時間程度(平時) ※決算や年末調整等の繁忙期には30hほどの場合あり
    ・休日130日以上/土日祝休み
    ・育児休業取得実績あり
    ・借上げ社宅制度あり(条件有)、家賃負担軽減

    ■会社の魅力:
    (1) NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤◎
    (2)当社の事業は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です。
    (3)中途入社が全体の40%以上となじみやすい環境です

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
      ■必須条件:
      ・経理経験 or 簿記2級 or 大学で会計関係の専攻の方
      ★★ 事務系総合職での採用のため、経理以外にも総務など幅広く経験したいゼネラリスト指向の方の採用です★★

      ■歓迎条件:
      ・経理実務経験  ★年数不問/アシスタント経験からメイン担当へのチャレンジも歓迎です!
      ・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル
      ・普通自動車免許(AT限定可)
      ・簿記2級

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F
      勤務地最寄駅:JR線/茨木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的に必要に応じて近畿圏内にある事業所を含めて可能性の可能性あり

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:平時月0〜15時間程度(決算や年末調整等の繁忙期は30時間程度)

      給与

      <予定年収>
      430万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,600円〜250,000円
      その他固定手当/月:50,000円

      <月給>
      280,600円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキル等に応じて決定します。
      ■昇給:あり
      ■賞与:年2回 ※4.30ヶ月分(令和6年度実績)
      ■固定手当(本社勤務手当3万円、ライフデザイン手当2万円)
      *ライフデザイン手当:全社員に支給/確定拠出年金に充てることも可能


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて5日又は10日支給)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:(配偶者)12000円、(子)4500円
      寮社宅:借り上げ社宅制度
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度(65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格手当(上限30000円)
      ■階層別研修、役職別研修など

      <その他補足>
      ■確定拠出年金制度
      ■レジャー支援制度
      ■健康管理支援制度
      ■単身赴任手当
      ■ライフデザイン手当
      ■資格手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      事務系総合職

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中も勤務条件に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      西日本高速道路メンテナンス関西株式会社
      設立 2007年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの維持・補修及び清掃
      ・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの計画、調査、測量、試験、設計、施工及びこれらの施工管理、道路の工事、維持、補修及び清掃に関する器具、資材の開発及び販売
      ・警備業と関係警備計画等の策定
      ・土地または建物の管理及び清掃に関する業務 など

      ■人材育成:多様な研修・訓練を通して、土木保全技術の向上をはかっています。
      従業員の人材育成は、当社が高速道路メンテナンスのプロフェッショナル集団として進化し続けるための重要課題であると認識しています。当社では、土木保全技術力のさらなる向上を目指し、現場における基礎知識習得を目的とした新入社員研修をはじめ、職種や役職に応じたさまざまな研修や教育、訓練を実施しています。また、会社が業務を行うためには、一定の資格、経験を有する技術者を各現場に配置する必要があります。このため、業務上必要となる法的資格取得を奨励しており、取得の際には必要経費の補助、手当の支給を行っています。さらに、近年多発する地震、雷雨等の災害や事故発生など緊急時の対応を想定し、大型車両運転、重機操作等の免許取得、各種技能訓練にも取り組んでいます。警備業法に基づく業務も担っていることから、交通規制作業のレベルアップのためのコンテストを毎年実施しています。
      資本金 90百万円
      売上高 【売上高】19,900百万円
      従業員数 399名
      本社所在地 〒5670032
      大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F
      URL https://www.w-m-kansai.co.jp/
    • 応募方法