【浜松町】新規事業企画・事業推進、新技術/ロボティクスで飲食・食品業界のDX化を推進、フレックス勤務【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
新規事業の立上げ経験 (事業戦略/計画/企画/推進、プロジェクトマネジメント、パートナーシップ協業など)

【歓迎】
・海外事業の立上げ経験
・DXソリューションに関わる経験
・飲食/食品に関する商品企画経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
633万円〜875万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円〜406,000円

＜月給＞
281,000円〜406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記は残30h込みの想定年収です。
（800万円程度から管理監督者のため時間外手当なし）
※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の18ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇（消化を推奨する環境です）
※有給休暇は入社直後に入社月に応じた日数を付与、上記付与日数は半年経過以降の付与日数

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規定による）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401k）
ベネフィットワン
健康保険組合の保養施設等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし