【名古屋】インフラエンジニア◆運用保守・ヘルプデスク経験歓迎◆富士通のコアパートナー◆教育体制あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験※
・サーバの保守・運用・監視のご経験をお持ちの方
・サポートデスク、ヘルプデスクのご経験をお持ちの方
・インフラの学習経験があり、CCNAや基本情報等の資格をお持ちの方（実務未経験可）

■歓迎条件：
・クラウド案件などに興味があり、スキルを身に着けたい方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均9.5時間

＜予定年収＞
350万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜352,000円
固定残業手当/月：55,000円〜98,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円〜10,000円（過去実績）
■賞与：年2回（7月・12月）※2〜3ヶ月分（過去実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（半年経過後10日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）／勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修や社内の検証環境での自己学習
・資格取得に向けた勉強会
・クラウド（AWS、Azure）、Microsoft Office365、 最新セキュリティ関連の研修

＜その他補足＞
出張手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
書籍購入支援
各種研修
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。