具体的な業務内容
【長野／松本】物流管理◆転勤なし◆福利厚生充実◆NXグループ×パナソニックの安定企業／幅広い世代活躍
〜オフィスでの勤務／大手企業の充実した福利厚生／残業についての管理体制◎〜
■募集背景：
当社は日本通運×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。今回は松本営業所での管理者候補の採用です。
■業務詳細：
車載関係部品を扱う同営業所にて、（1）取引先との窓口業務（2）荷役パートナー会社との連携をお任せします。
（1）：取引先メーカーの生産・販売計画をもとに、仕入れ先からの材料調達や完成した製品の出荷が円滑に進むよう、各関係者との調整を行っていただきます。
（2）：実際の輸送はすべてパートナー会社へ委託しているため、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう協力して輸送の改善や合理化を行っていただきます。
■組織構成：
松本営業所の同ポジションは、現在8名の社員が在籍しています。マネージャー1名、メンバー2名、契約社員5名の組織となっており、課長と正社員の方2名が男性、それ以外は女性のメンバーです。
■入社後のキャリアについて：
同社では、定期的な面談を実施し一人一人のキャリア開発をサポートしています。将来のキャリアアップの選択肢としては、物流のプロフェッショナルとして物流センターの所長を目指すことも可能であるほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。
※目指すキャリアに応じて、地域総合職から全国転勤ありの総合職への転換規模を出すことも可能です
■残業について：
月25〜30時間程度が平均残業時間となります。繁忙期には40時間を超えることもありますが、労働組合にて協定を結んでいるため、残業時間については厳しく管理しています。協定の残業時間の上限は80時間ですが、そこまで残業しないように全社で調整しています。
■就業環境〜パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度〜
（一部例）合計約10,000メニューの優待や割引ができるカフェテリアプラン、ファミリーサポート休暇、住宅手当※支給条件有、子ども手当、子の誕生時10万円支給、子育てや介護に活用できるポイントの付与、通算730日までの育児休業、時短勤務制度、介護休業制度、キャリア入社者向けWEB研修・集合研修など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
