【東京】提案型営業◇東証グロース上場G／平均年齢29.7歳／年休120日・土日祝・残業20ｈ程【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・建築や都市デザイン、まちづくり関連の学科で学ばれていた方
・企画業務の経験がある方
・都市開発や再開発事業のコンサルティング経験のある方
・プロジェクト進行管理経験がある方
・ゼロイチを楽しみ能動的に動ける方

正社員

＜転勤＞
無
原則なし（事業運営上必要が生じることはあるが、本人の希望を尊重する。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜380,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：34,162円〜59,007円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
254,162円〜439,007円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※その他固定手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理）
※平均有給取得日数（2022年度実績）13.5日
※育児休業取得率（2022年度実績）女性100%、男性50%（全体80%）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施

＜その他補足＞
■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続）
■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等）
■携帯、PC貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし