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    • デイアンドデイ株式会社の求人情報(アパレルブランド<gleam>の法人営業◆展示会での受注提案◆残業ほぼなし◆MDへのキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】)

    デイアンドデイ株式会社

    アパレルブランド<gleam>の法人営業◆展示会での受注提案◆残業ほぼなし◆MDへのキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】

    アパレルブランド<gleam>の法人営業◆展示会での受注提案◆残業ほぼなし◆MDへのキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/30
    • 掲載終了予定日:2025/09/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    アパレルブランド<gleam>の法人営業◆展示会での受注提案◆残業ほぼなし◆MDへのキャリアパス有

    ■業務概要:
    20〜30代女性向けの自社ODMブランド「gleam」の法人営業をお任せします。展示会にて既存顧客メインで各ブランドのバイヤーに向け、自社アイテムの提案を行っていただきます。コアメンバーとして営業課長の右腕を担っていただける方を募集します。
    https://dayandday-gleam.com/

    ■具体的な業務:
    ・取引先バイヤーへの展示会招待
    ・商品の受注、発注、納品、在庫管理
    ・卸先とのコミュニケーション、ニーズの把握
    ・販売戦略の立案・実行
    ・売上状況や市場動向の分析
    ・展示会の企画・準備・会場設営
    ※取引先は1名あたり20〜40社、都内・大阪・福岡・名古屋など全国です。
    ※展示会は年に9回〜10回ございます。

    ■組織構成
    ・課長、メンバー名の計3名

    ■卸先・販路
    LUMINEなどのファッションビルやSC系や個人商店、およびECへの卸がメインとなります。小売業態は行っておらず、EC領域を含めた卸業がメインとなります。

    ■働き方
    会社の方針で残業はほとんど発生せず、遅くとも19時30分までには退勤をしています。組織全体で残業はしない雰囲気作りに努めています。

    ■デイアンドデイ社について
    全社で15名程の社員がおります。
    社風としては、ファッション好き、音楽好き、漫画好きの方も多く、とても明るい組織です。もちろんプロフェッショナルな集団ですが、ワイワイ賑やかにやることを好むメンバーも多い組織です。売上については2018年から年々順調に増収傾向となっており、その背景にはECの好調が挙げられますが、それを後押ししているのは同社のデザイナーを中心とした「企画力」にあります。価格競争からは離れて、商品で勝負をしていることが成功の要因となっています。

    ■企業魅力
    ・モノづくり:同社のモノづくりはデザイナー起点で 「つくりたい」「かわいい」と感じたモノを営業が売るスタイルです。 デザイナーの方がのびのびとやれる環境が整っています。
    ・キャリア:ステップアップできる環境です。同社副社長様もアルバイトからご入社され、現在は副社長のほか企画や営業、MDの責任者として活躍されています。
    ・売上:ECが伸びていることもありますが、この数年間で6億円から22億円の規模まで伸びている成長中の企業です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■応募条件:いずれかに該当する方
      ・営業経験を2年程度以上お持ちの方
      ・アパレル業界での就業経験があり、営業への志望度が高い方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル1F・2F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:45〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:75分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      時間外労働時間毎月10時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜540万円

      <賃金形態>
      月給制
      ■昇給:年1回■賞与:あり(業績による)

      <賃金内訳>
      月額(基本給):252,992円〜341,584円
      固定残業手当/月:54,700円〜73,800円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      307,692円〜415,384円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※賞与は1か月〜1.5か月程度の支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      完全週休2日制(土日祝休み)/夏期休暇/冬期休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:

      退職金制度:社内規定による

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      社員割引/報奨金制度/社員旅行
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      待遇変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      デイアンドデイ株式会社
      事業内容
      ■事業概要:
      衣料繊維品の製造・販売
      アパレルOEMにおける企画・製造・管理までの一貫業務

      ■ブランド紹介:『Gleam』について
      自社デザイナー発信の企画・デザインに強みを持つODMメーカーとして、各ショップ・ブランドへアパレル製品を卸しているブランドです。“毎日、着こなせるかわいいファッション”をテーマにし20代・30代を対象にしています。

      ■お取引先
      全国のセレクトショップ・ZOZOTOWN・楽天・ショップリストなど、主にEC販売をしているブランド様へ商品を卸しています。

      ■特徴
      アパレルメーカーとして、取引先各社に対し、企画・デザイン・生産の上流工程を担っており、ものづくりの知識・技術に強みを持った企業です。企画力に強みを持っており、デザイナー主体で0からデザインを行い、年に10回行われる新作の展示会にて各取引先のバイヤーへ提案します。マーケットインではなく、プロダクトアウト型での提案を行っています。

      ■当社のこだわり
      売れている物を真似するのではなく、市場をしっかりとみて本当に可愛いと思う物、売れそうだと思う物を考えものづくりをすることをモットーにしています。そのため、弊社のデザイン(企画力)は取引先から評価をいただいており、実績も出ております。自分の考えたデザインを形にするには良い環境となっています。
      本社所在地 〒1510051
      東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル1F
    • 応募方法