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    • 山本精工株式会社の求人情報(【大阪生野/転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎!/残業ほぼ無し・年休122日/充実の研修体制◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    山本精工株式会社

    【大阪生野/転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎!/残業ほぼ無し・年休122日/充実の研修体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪生野/転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎!/残業ほぼ無し・年休122日/充実の研修体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/03
    • 掲載終了予定日:2025/10/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪生野/転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎!/残業ほぼ無し・年休122日/充実の研修体制◎

    〜営業未経験歓迎!/転勤無し/完全週休2日制(土日祝)・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤/ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境!〜

    ■業務内容:
    得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。

    <商材>
    コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。(半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など)

    <販売先>
    ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置など)
    ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械など)
    ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー)
    ・産業装置メーカー

    <担当エリア>
    西日本・東海・関東などがあり、月に1〜2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど)

    <営業スタイル>
    営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。

    <営業目標>
    目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。

    ■働き方:
    作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。

    ■部署構成:
    営業は現在7人在籍しております。(20代3人、30代以上4人)

    ■ご入社後:
    ・研修期間(独り立ちするまで)は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
      ■必須条件:
      ・自動車運転免許(AT可)
      ・飲食・サービス業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・人と会話することが好きな方
      ・思考力 or 行動力 どちらかに自信のある方
      ・粘り強さがある方

      ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
      勤務地最寄駅:JR大阪環状線/寺田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業ゼロに取り組んでいます。

      給与

      <予定年収>
      300万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜300,000円

      <月給>
      220,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします

      <昇給:年1回/賞与:年2回>
      ■昇給率:5〜6%/年20万円程アップ
      ■賞与実績:※夏冬合計額/別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり
      └1年目平均45万円
      └5年目平均96万円

      <その他手当>
      交通費全額支給/役職手当/生産手当

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      GW休暇(5〜7日間)/夏季休暇(5〜7日間)
      年末年始(5〜7日間)/有給休暇(5日以上)
      ※4ヶ月に1回だけ土曜出勤があります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給 ※マイカー通勤可
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT

      <その他補足>
      ★Netflix見放題!★ー家族も
      交通費支給ーマイカー通勤可
      育休支援ー男女とも多数実績
      保養所ー白良浜の目の前
      収入保障保険ーケガや病気時に無期限で収入補填
      退職金
      福利厚生パッケージーフィットネスや映画館の割引
      社員旅行・懇親会
      スポーツ観戦チケットーオリックス・エベッサ
      ウォーターサーバ飲み放題
      農業体験ー会社の畑で農業体験
      豪華ランチ会ー月1回支給
      従業員持株会ー参加で配当金
      医療相談アプリー24時間365日無料で医者に相談可
      誕生日手当ー本人と家族の誕生日
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■試用期間中の条件変更:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      山本精工株式会社
      設立 1955年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。
      取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】1,279百万円
      従業員数 58名
      本社所在地 〒5440022
      大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
      URL https://www.yamasei21.co.jp/
    • 応募方法