【千葉/流山市】社内SE（管理メイン）年休124日/自社プロダクトあり/富士通のコアパートナー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか当てはまる方はお気軽に応募ください！
・Windowsサーバ運用（アクティブディレクトリ等）
・パソコンセットアップ経験
・グループウェアの保守経験もしくは、何かしらのSaaSシステムの保守経験
・新規ソフトウェアや新規クラウドサービスの扱いに抵抗の無い方
・サービス提供会社への問合せ対応に抵抗の無い方

■歓迎条件：
・ITインフラ／SES経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
実績として月20時間未満

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜5,500,000円

＜月額＞
300,000円〜366,666円（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回　夏期・冬期・決算賞与4月末（評価式）
年俸制度を適用（決算賞与以外は固定額）
１年間は入社前合意により、１年間の報酬を固定。
月額参考（賞与を除く）：３０万〜３７万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝日）
年末年始・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（初年度10日）、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円を上限として全額支給
家族手当：入社時の等級設定次第（３等級迄支給）
住宅手当：入社時の等級設定次第（３等級迄支給）
寮社宅：関東圏以外の案件のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費用負担（合否問わず、ＩＰＡ資格、ベンダー資格など、幅広く負担）
■オンライン学習アカウント割当（エンカレッジ社ｅラーニング）
■Ｕｄｅｍｙオンライン講習費用負担（都度、各自に選択）など

＜その他補足＞
東京都情報サービス産業健康保険組合の各保養所やサービス、藤田観光宿泊施設割引、あんしん財団の保険及び、各種割引サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月