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    • インフォテック・ホールディングス株式会社の求人情報(【新宿】総務◆未経験・第二新卒歓迎/老舗IT企業/キャリアアップ◎/土日祝休/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】)

    インフォテック・ホールディングス株式会社

    【新宿】総務◆未経験・第二新卒歓迎/老舗IT企業/キャリアアップ◎/土日祝休/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿】総務◆未経験・第二新卒歓迎/老舗IT企業/キャリアアップ◎/土日祝休/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/15
    • 掲載終了予定日:2025/10/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿】総務◆未経験・第二新卒歓迎/老舗IT企業/キャリアアップ◎/土日祝休/残業10h

    【未経験者歓迎!安定基盤が魅力の老舗IT企業/入社後のサポート体制&キャリアアップ環境◎/残業月平均10h※所定労働時間7.5h】

    インフォテックグループの親会社として2003年に設立された当社は、1,100人超の社員を擁するグループ全体の経営管理を手がけ、事業拡大を支えています。グループ各社は、大手保険会社、金融機関、製造業、官公庁など多岐にわたる業種、業態のお客様との直接取引にこだわり、盤石な経営基盤を築いてきました。最新の連結売上高は148億円という規模感です。今回は当社グループ全体の総務業務およびISOなどの認証業務をご担当いただける方を募集いたします。

    ■業務内容:
    ・社内の要望調整・広報
    ・機器・備品の発注と管理
    ・行事の企画・運営
    ・受付・電話対応
    ・ISO認証事務

    ■組織構成:
    総務部門は管理職を含め計7名が在籍しています(男性4名/女性3名)。グループ全体の働きやすさを支える重要な部門であり、全社的な視点で幅広い業務に携わることで、組織全体の動きや意思決定の背景を理解しながらスキルを広げていける環境です。年齢や役職に関係なく、チーム全体で協力しながら業務を進めています。

    ■入社後の流れ/キャリアパス:
    入社後は、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、未経験の方も安心です。必要な知識やスキルを身につけた後で、一人での仕事をお任せする予定です。また、意欲と適性に応じて、チームリーダーや管理職などへのステップアップも可能です。
    キャリアップに対して意欲的な方を歓迎いたします。

    ■ポジション魅力:
    グループ全体の働きやすさに直結する職種となり、全社から頼られるポジションです。全社的な視点で幅広い業務に携わることで、キャリアの土台となるスキルを身につけることが可能です。また、経営層との距離が近く、組織全体の動きや意思決定の背景を理解しながら、視野とスキルを広げていくことができます。努力と成果が評価される環境で、意欲と適性に応じて次のステージへの道が開かれています。

    ■就業環境:
    所定労働時間は7.5時間で、残業は月平均10時間程度。業務に慣れたら週1回までのリモートワークも可能となり、ワークライフバランスを保てる環境です。相談しやすい雰囲気で、新しく入った方も安心して働いていただけます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・Word、Excel、Powerpointの基本操作ができる方
      ・1年以上の社会人経験があり、基本的なビジネスマナーをお持ちの方(電話対応、ビジネスメール作成など)

      ■歓迎条件:
      ・社内外の関係者との調整・折衝業務の経験をお持ちの方
      ・プレゼン資料や業務マニュアルなど、何らかの資料を作成したご経験がある方
      ・事務職、営業職、SEなどのオフィスワーク経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      370万円〜460万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜270,000円

      <月給>
      220,000円〜270,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力等を考慮し決定します。
      ■想定年収(残業10hの場合):390〜490万円
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:配偶者:15,000円、子ども5,000円
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      なし

      <その他補足>
      ・確定給付企業年金<企業型>
      ・団体保険<損保・生保>
      ・資格取得報奨金制度
      ・退職金制度
      ・財形貯蓄制度
      ・社員厚生会
      ・育児休業制度
      ・介護休業制度
      ・時短勤務制度
      ・各種保養所
      ・再雇用制度<上限65歳>
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      インフォテック・ホールディングス株式会社
      設立 2003年10月
      事業内容
      ■事業内容: 持株会社として傘下子会社の経営管理およびそれに付随する業務
      ■ビジョン: 情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献します。
      ■特徴(TOPICS): 独立系企業の強みを活かし、特定のメーカーやベンダーにこだわることなく、 最適なシステムやサービスの提供を行なうことをモットーとし、コンサルティング、システムの企画・設計・製造・運用監視から、 パッケージソフトウェア販売、クラウドサービス提供、データ入力、BPOに至るまでのトータルなサービスを提供する、“総合ITサービス企業”です。

      ■組織風土: グループの持株会社として少数精鋭で生産性高く業務を行っています。縦横斜めに意見を言いやすく尊重しあう風土で、風通しが良いです。
      資本金 17百万円
      従業員数 24名
      本社所在地 〒1631022
      東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
      URL https://www.iftc-ithd.co.jp/
    • 応募方法