具体的な業務内容
<自社勤務>【WEBシステムエンジニア】プログラムが出来るSE◆独自の社内研修が充実／明確な評価制度
クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムを開発・提供している当社にて、WEBシステムエンジニアをお任せします。
＼おすすめポイント／
◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！
◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！
◇プログラムが出来るSEの育成を重視しているため、設計から開発、運用までを一貫して対応でき、高品質かつ効率的なシステム開発を実現します！
■業務内容：
Webシステム構築：
・一括請負（受託）となり、5名〜7名のチーム体制で業務に取り組みます。
・拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。
・案件期間は１年〜2年かけて開発する案件が多いです。
【案件例】
不動産会社、銀行、物流等の業務系システム、販売システム
◆担当するシステム開発工程：
・要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守
■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」
・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。
・人間力の育成を図っており、仕事の進め方〜どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。
・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。
※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。
■キャリアパス：
・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。
SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。
■評価制度：
人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。
人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
