具体的な業務内容
【新潟/中央区】人事(採用担当)◇職種未経験歓迎/地元密着の働き方を実現!/採用戦略立案も挑戦可能◇
〜人事として技術者採用を中心に採用戦略の立案など幅広くお任せします/産官学連携のプロジェクト進行中/製造業向けコンサルティングから技術支援事業を行う成長企業〜
■採用背景
現在当社では新潟において産官学一体となり、地方活性化や技術者、地元人材の流出を防ぐ取り組みを進めています。
今回の採用では上記取り組みを推進する存在として、現地で技術者採用を中心に自治体、地元企業との連携を担う中心となる存在を求めています。
当社人事として技術者の確保や地元活性化に貢献いただくことを期待しています。
■職務内容
新設された新潟拠点所属の人事として、技術者採用を中心に母集団形成から入社までの動機形成など採用業務を一貫して担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
・採用計画の企画、立案、母集団形成
・会社説明会ならびにインターンシップの実施
・面接官業務、内定者フォロー
・採用チャネルの選定/エージェントとのやり取り
■入社後の動き
ご入社後は東京本社にて2か月間の業務研修を実施いたします。
人事未経験者であっても活躍ができるように、業務の基礎的な部分から採用計画の立て方や当社における採用職種に関する知識等、ゼロからキャッチアップいただきます。
本社研修後に新潟拠点にて人事として稼働いただきます
■就業環境
年間休日125日・平均残業時間は月30時間程度となっています。新卒採用の繁忙期などは説明会で土日出勤が伴うことがありますが、その場合は代休が取得可能です。
■同社の魅力
【エンジニアにとって働きやすい環境が整っている同社にて、採用業務を通し会社の発展に貢献できます】
エンジニアにとって、同社は働きやすい環境が整っています。同社ならではのエンジニアへのフォロー(一人一人に選任の秘書がつきサポート)があるため、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。そんな同社の採用業務を担い事業成長に貢献いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成