急成長中のD2Cファッションブランド/MD/フレックス制【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/07/03
掲載終了予定日：2025/10/01

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仕事内容

具体的な業務内容

急成長中のD2Cファッションブランド/MD/フレックス制

【募集背景】
当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。
また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。
成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。

【業務内容】
-販売数量/発注計画の立案
-目標達成をするための適正な在庫コントロール
-販売実績をもとにした計画の修正
-新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定
生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。

■組織構成
商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント）
・アパレルMD：3名
・生産管理：1名
・デザイナー：1名
・アシスタント：1名
・コスメ責任者：1名
アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件下記いずれかのご経験をお持ちの方・MD業務、商品計画、MDプランナー等MD業務経験のある方 ※to C商材経験があればファッション業界経験は不問です。 ■歓迎要件・アパレル、小売業界の経験（MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール等）・データ分析能力（数値を読み解き、課題発見・解決まで導く能力）・プロジェクトマネジメント・管理経験をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
給与	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円〜411,200円固定残業手当/月：53,300円〜88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数115日年末年始5日、産休・育休制度完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：支給条件（居住区）満たした場合社会保険：＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞・社会保険、労働保険完備・産休、育休制度・社内販売（年に3回程度）／社割制度・シャッフルランチ制度（3−4カ月に一度）＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月条件変更なし

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	モデラート株式会社
設立	2014年12月
事業内容	■事業内容：服飾小売、個人向けスタイリストサービス、化粧品販売 ■事業詳細：ファッションブランド「SOEJU（ソージュ）」、パーソナルスタイリングサービス「SOEJU personal（ソージュパーソナル）」、コスメブランド「IMAI（アイマイ）」を展開。 ■代表メッセージ： 2014年12月に設立したモデラート株式会社は、2021年で7期目を迎えます。設立当初は、代表取締役とそれぞれの専門領域でずば抜けた才能と実績を持つ少数精鋭のフリーランスのチームで事業をスタートしました。モデラートという社名は、音楽用語の「中くらいの速さで」から名付けました。私自身、家族の看病のために仕事から離れた時期が数年あり、ライフステージごとに仕事に向き合う速さが変わってもいいのではという想いがあったためです。程よいリズムで同じ夢に向かうチームを作りたい、それぞれがちょうど良い速さで活躍できる器を育てたい。その想いは、設立当初から従業員数が2桁になった今も変わりません。自分にとっても家族にとっても大切な時間を投資する以上、世の中を良くする事業を作りたい。ライフスタイルに深く関わり、良くなった実感を得られる領域を選びたい。そう考えた時に、衣食住の中でも一番自分自身が悩んだ経験があり、短期的な変化を起こしやすい「衣」の領域から着手することにしました。看病に集中するためカジュアル一辺倒になった期間の後、社会復帰する時に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目のお客様のオンのシーンの支えになるような服とスタイリング提案ができればと考えました。お客様も従業員もモデラートに関わるすべての方々が「自分が気持ち良く」で社会と繋がるための商品・サービス、事業を誠実に作り続けることをお約束します。 2021年8月現在展開しているオリジナルアパレルブランド「SOEJU」に加えて、今後さらに豊かな商品・サービスを展開することを目指して参ります。当社は、「装う楽しみの選択肢を広げる」をミッションに、既成概念にとらわれないファッションプロダクト、サービスの創出を目指しています。2018年に立ち上げた最初の事業、D2C形態のファッションブランドは急成長中です。また2022年3月にコスメブランドを立ち上げ、2つ目のブランドの拡大も進めております。
資本金	89百万円
従業員数	30名
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F
URL	https://moderato-inc.jp/

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