具体的な業務内容
【川崎駅すぐ】人事担当★フレックス／『レグザ』を中心に映像機器を開発・製造・販売する／正社員登用前提
【正社員登用前提／国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】
■業務概要：
以下の業務を中心にご担当いただきます。
（1）社員研修や教育制度の企画・運営
・階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など
（2）人事制度・評価制度の企画・見直し
・等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート
（3）新卒・中途採用に関する業務
・採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど
（4）上記業務に付随する社内調整・実行支援など
※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。
■雇用形態について：
マッチング期間として入社後3ヵ月間は契約社員となります。正社員登用前提での採用となるため、問題がない限り、その後ほぼ100%正社員登用となっています
■特徴：
・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。
・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。
＜グローバル展開について＞
2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。
※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
