具体的な業務内容
【海南市／転勤なし】舗装施工管理（1級）◇出張なし／残業ほぼなし／官民バランス◎安定性高い
【和歌山を代表する企業100選／再雇用制度後も条件変わらず就業可◎人間関係が自慢／官民バランスよく施工しており安定性◎】
■当社について：
当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。
■業務内容：
施工管理業を展開する当社にて、舗装施工管理業務をご担当いただきます。現場は和歌山県内（主に海南市、和歌山北部）のため、出張はほとんどなく、直行直帰・マイカー通勤可能です。
■働き方：
残業や休日出勤は事前承認制で無理のない働き方を推進しています。
◇残業：本社は18：30には必ず閉まるようになっており、現場についても基本19：00には切り上げる企業文化が根付いています。
◇休日出勤：月0〜1回程度。発生した場合には、前後1か月以内で振替休日を取得いただきます。取得できなかった場合には手当を支給。
◇夜勤：災害時等の緊急対応を除き、夜勤はありません。
◇UIターン歓迎：引っ越し費用等は面接時に個別相談可能。
◇再雇用制度：多くの方が定年（60歳）後も同条件で勤務いただいております。もちろん希望に応じて出勤頻度の調整も可能です。
◇賞与年3回：夏冬に加え、会社業績に応じて決算賞与あり（直近数年の支給実績⇒夏冬合計：3〜4ヶ月、決算賞与：4〜6ヶ月）。社長の方針として「利益は従業員への還元」を掲げており、従業員を大切にする社風です。
■社風について：
部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。
社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。
また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。
役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
