具体的な業務内容
【広島】総務人事担当◆年間休日125日（土日祝）◆採用や労務の実務経験を積むことができます
◎年間休日125日の土日祝休み
◎総務人事として幅広い経験を積める♪
■業務内容：
同社の管理部にて人事担当として下記の業務をご担当いただきます。
就業規則改定、昇給・昇格、給与、人事評価、社内異動等の人事戦略、採用活動（新卒・中途）、入社教育、社内・外部研修の企画と実施、労使トラブル等の対応、社内教育／指導、各種契約、弁護士・社労士対応、社内対応、保険事務所・監督署対応など
※上記の内未経験の業務についてはOJTにて習得していただきます。まずは、ご経験された業務を中心に、徐々に幅を広げて業務に携わっていただ来ます。
■同社の求める人物像：
建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。
■同社の特徴：
・建設機械レンタル事業…「コストの削減」は土木建設工事における最大のテーマです。これをリアルに、尚かつ有効な解決する方法が「レンタル機器」の活用です。建設現場で必要な大型建設機器からDIYまで、同社ではトータル50,000アイテムに及ぶラインナップを用意。顧客のコスト削減と必要性に合わせた建設機械のレンタルに努めています。
・環境機器販売事業…顧客の必要性に合わせ、最大のポテンシャルを備えた信頼の高い環境機器を提案。同社は資源リサイクルの分野にも早くから着手しており、産業廃棄物の再資源化に高い効力を発揮する環境機器を用意しています。また、現場の顧客からの要求に応え、特殊機械の開発も行っています。
・福祉用具卸レンタル／卸販売事業…徹底した品質管理による信用性の高い福祉用具の卸レンタル卸販売で、貸与事業所のレンタル事業をサポートしています。
・保守メンテナンス事業…同社では九州、中国（広島）、山陰、近畿、関東の各地域に自社整備工場を持ち、自社の整備士が商品をメンテナンスしています。「自社整備工場で整備した商品をさらに営業所で点検して出荷する」この二重システムのサービス体制により、現場でトラブルをおこさない商品を供給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
