【東京都内各店舗】フロント／Vipラウンジなどで会員様のご案内◆月9日休◆賞与あり◆語学力歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客経験（ホテルフロントやCA経験者歓迎）
・語学力（英語・中国語歓迎）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働8時間のシフト交代制（早番、中番、遅番あり）

＜予定年収＞
300万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜297,500円
その他固定手当/月：45,700円〜87,900円

＜月給＞
251,700円〜385,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※その他固定手当：固定残業見合手当30〜40時間分を支給（超過分は追加支給します）
■給与改定：年1回
■決算賞与：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・時期休日 ：3日（12月から9月）
・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
・有給休暇（入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月10万円
住宅手当：月額5万円（社内規定に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■社内公募制度…ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

＜その他補足＞
■慶弔休暇（有給：事由によって1〜5日）
■産前産後休暇・育児休業
■介護休暇・介護休業
■健康診断
■社員割引
■部活動（テニス部、野球部、写真部等）
■各種社内イヘ？ント
■まかない有
■制服貸与有
■パートナーシップ宣誓制度：婚姻同等の福利厚生の適用となります。
■プレグナンシーサポート：不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり
■副業制度：資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり
■引っ越し費用一部会社負担あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月