具体的な業務内容
【東京】HRエキスパート〜事業成長に向けた人事戦略・制度改定をお任せ／「オハヨー乳業」等展開〜
■ミッション：
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定〜運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。
■業務内容：
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。
・就業規則及び各種社内規程の改定〜運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員／社員面談、内示面談対応
・弁護士／社労士／産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向／転籍に関する対応
・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応 など
■組織構成
人事戦略室への所属となります。現在人事戦略室にはマネージャー1名、メンバー3名の計4名が所属しております。
※現在、メンバー1名が人事制度の設計企画を担当しております。今後の体制強化を見据えて、社内規程の改定や運用に関して現社員と企画・壁打ちをし、外部専門家との連携も進めていただける方を募集しています。
■働き方：
◇iPhone、LTE内蔵PCの貸与有
◇各部署とのスピーディーかつ密な連携が取れるよう、基本的には出社いただくことが前提です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
