具体的な業務内容
【東京駅／プライム上場】労務（給与メイン）◆事務所経験歓迎／創業以来増収増益／年休125／社会貢献◎
【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日・平均残業月20~30時間程度】
■募集背景
地域医療再生事業に取り組む新規部署の立ち上げに伴い、給与労務をお任せできる方を募集します。
人口減少や高齢化が進む中、医療機関は変革を求められています。
弊社はこれまで培った地域マーケティング、機能の明確化、コスト管理、組織づくり、地域連携のノウハウを活かし、病院の経営を支援しています。
このポジションでは、就業規則や給与体系の転換を通じて、地域医療の活性化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務内容
・給与計算（複数拠点、600名程の給与計算を担当いただきます）
・給与、賞与、退職金に関する業務
※将来的には下記業務なども併せてご対応いただくこともございます。
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど
■組織図
部長含め現在４名の組織となっております。
少ない人数で構成されておりますので、一通りご自身で業務ができる方を求めております。
■働き方
・残業時間：20時間〜30時間程度
・フレックス制度：有
・所定労働時間8H、フレックス制度の併用により、ライフスタイルに併せた就業が可能です。
■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
