具体的な業務内容
【福岡】人事部長候補◆地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／成長する企業の組織づくりをリード
〜地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／順調に組織が拡大中／仕組みづくりや人事戦略を含めて、経営陣と一緒に課題解決しながら人事部門をリード〜
■業務内容：
人事部の部長候補として、以下の業務を担当します。
◇人事部メンバーのマネジメントおよび育成
◇労務管理全般の統括（勤怠・給与・社保・各種規定整備 等）
◇評価制度の運用・改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案
◇中途・新卒採用の全体統括ととりまとめ
◇コンプライアンス・リスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応
◇社内コミュニケーション活性化施策
■当社について：
株式会社tenは、ビジネスとビジネスを繋げるハブ的な役割を果たすことで、新しいビジネスを創生することを得意とするイノベーティブな会社です。
時代のニーズに合った保育事業、宿泊事業をはじめ、大企業向けの商品開発やマーケティング企画を展開しています。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。
■保育園事業について：
株式会社tenは、九州（福岡・熊本）と東京を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。
企業主導型保育園事業とは、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設が対象になっております。
tenは、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
また、直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
