具体的な業務内容
【フルリモート】人材紹介営業の教育・育成担当◆RA・CA経験者歓迎◆事業成長に貢献◆
【売上前年比 300%の成長／社内教育・育成担当／未経験から活躍できる仕組みをつくるポジション／事業成長を支える“人づくり”に挑戦】
■募集背景
IT・コンサルティング領域に特化した人材サービスを展開する当社では、事業拡大に伴い新たなメンバーの入社が続いています。今後も“未経験からの活躍”を推進するために、教育体制の強化が急務となっており、営業メンバーを中心とした育成を担うポジションを新設します。
■業務内容
営業職を中心とした社員に向けた教育・育成全般をお任せします。入社後はまず既存マニュアルや研修プログラムの見直し・改善からスタートし、段階的に裁量を広げていただきます。メンバーが確実に成果を出せるよう“人の成長”を後押しする役割です。
＜具体的な業務内容＞
・社内研修マニュアルのブラッシュアップと体系整備
・IT／コンサルティング／人材紹介領域に関する基礎研修の企画・実施
・育成計画の立案と進捗管理、フォローアップ
・階層別／専門別の研修設計（例：リーダー研修、キャリアデザイン研修）
・新入社員／中途社員へのメンタリングやキャリア支援
■働き方・カルチャー
基本的にはフルリモート勤務ですが、メンバーからの要請や業務上の必要に応じて出社をお願いすることもあります（交通費支給）。まだまだ組織としては成長フェーズにあるため、自ら仕組みをつくり上げていくやりがいがあります。経営層との距離も近く、自らの意見が反映されやすい風通しの良い職場環境です。
■多様なキャリアパス
入社後1年を目安に、教育領域で成果を出した方にはご希望や適性に応じて、採用・人事企画・経営企画・新規事業などへのキャリアチェンジも可能。面談を通じて中長期的なキャリア設計をサポートします。教育担当としての専門性を深める道も、職域を広げる道も、あなた次第です。
■圧倒的な成長環境
事業拡大期にある当社では、組織体制の強化や業務フローの見直し、育成制度の再構築など、変革フェーズならではの経験を積むことが可能です。実績次第では、早期に幹部や役員としてご活躍いただくチャンスもあります。人と組織の両方を育てるダイナミズムを、ぜひ当社で体感してください。
「人の成長を支援したい」「教育体制づくりに興味がある」という方にぴったりのポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
