具体的な業務内容
【在宅可／長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップクラスの受託実績
◆週2在宅勤務可能／業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆
■業務概要：
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）を行います。
今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集いたします。
■業務詳細：
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
＜配属先の仕事の全体像＞
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。
これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担っていただきます。
■組織構成：
長崎拠点メンバーは約40名〜45名が在籍しております。
他部員は、東京／北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
