新店プロモーター／新店立上げ・新入社員研修トレーナー◆直営店全国100店舗以上展開◆トリドールG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上
　もしくは、育成トレーナーやインストラクター経験1年以上

■歓迎要件：
・飲食店での店長以上の経験
・飲食チェーン店での営業経験

正社員

＜勤務地補足＞
（7月中を目途に大阪市中央区心斎橋に引越し予定）
※入社当初は関東での勤務も可能ですが、大阪への異動が前提となります。
※マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用）

＜転勤＞
有
雇用後、全国の当社店舗への異動の可能性あり
大阪府／兵庫県／京都府／和歌山県／滋賀県／奈良県／東京都／神奈川県／埼玉県／石川県／福井県／愛知県／三重県／岐阜県／岡山県／広島県／島根県／鳥取県



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜4:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記内で実働8時間のシフト制（店舗による）※残業月平均40時間／入社1〜2ヶ月は残業ほぼなし

＜予定年収＞
430万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜360,000円

＜月給＞
275,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
■昇給：年1回（7月）
■予算達成インセンティブ（年2回／平均40万円支給）※評価業績による
＜年収例＞
年収540万円：入社2年目…月給35万円×12＋残業代＋インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月21日出勤※月9〜10日休み、シフト制（30日の月：9日、31日の月：10日休み）
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修店舗でのOJT研修（約3週間）
※詳細は職務内容欄に記載しています。


＜その他補足＞
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与）
■予算達成インセンティブ（年2回：平均40万円支給、評価業績による）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
■残業手当：（1分単位で支給）
■深夜手当：（1分単位で支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。