具体的な業務内容
【梅田】新卒採用(戦略立案など)◆平均売上前期211％成長／フレックス／年休125日／始業10時
〜5年連続ベストベンチャー100に選出／少数精鋭の同社で日本一を目指しませんか？〜
企業HP：https://anchor-ltd.com/
■ミッション：
・組織拡大という背景から、年間10名の新卒採用を叶えるため同社で新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集致します。
・現在40名程の組織の中で、5年以内に100名の会社規模を目指す中で重要なポジションとなります。
■業務内容：
・新卒採用を中心に、組織開発、人事制度、採用広報などをお任せします。
＜具体的には＞
・新卒採用における採用戦略の企画、実行
・採用広報業務
・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し、人事制度の運用
・外部講師と連携した、社員育成や研修体制の企画、実行
・入社オリエンテーションなどの総務業務
※総務業務は全体の1〜2割程度です。
■組織構成・ご入社後の流れについて：
・ご経験に応じて上記業務をお任せします。
・メインで新卒採用をお任せしますが、現在人事を担当している担当者と協業しながら進めていただきます。
・同社のミッションを叶えるため、ご尽力いただける方を募集します。
■魅力：
１，ご自身の手で会社の成長にダイレクトに貢献できます！
・平均売上前期211％成長を遂げ、5年以内に100名規模を目指す同社の企業成長にバックオフィスの立場から貢献できます！
・クライアントを勝たせる会社を目指す同社のビジョンに共感できる方を募集しております！
２，プライベートとの両立が可能です！
・完全週休二日制、年休125日、フレックスタイム制、10:00スタートと、ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます！
・出産、育児、介護などのライフイベントに合わせて、時短勤務も可能です！
■同社について：
・5年連続ベストベンチャーに選出、「働きがい認定」企業選出と、ビジョンである「No1を創る会社」の実現に向け、主体的に行動できる組織づくりを実現しております。
・主要取引先として、Google合同会社、ヤフー株式会社、FacebookJapan株式会社、株式会社博報堂などがあり、企業安定性に優れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
