具体的な業務内容
【三田】人事（給与業務）◆三菱電機100%出資／年間休125日／残業20h程度／防衛事業で社会貢献
【三菱電機100％出資／防衛事業で社会貢献／給与計算業務からスタート／OJTでのフォロー体制充実／将来的にはマネジメント職も目指せるキャリアパス／安定した事業基盤のもと長期就業可能】
■業務内容
入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。
現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。
人事課内の他業務に関しても、徐々にご担当いただき、いずれは主担当としてのご活躍を期待します。
■業務詳細
・給与業務（給与計算、源泉徴収、通勤費補助、出張旅費精算、他）
・労政業務（労働時間管理、休暇管理、他）
・採用関連業務
・社員研修関連業務
入社後すぐは給与業務からスタートし、半年〜1年経過後には労政業務にも従事していただく予定です。
■キャリアパス
将来的には人事・研修・採用等など業務範囲を広げていただき、マネジメントを行いながら、管理職を目指していただきたいと考えています。
■魅力
従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できるだけでなく、自分自身も業務を通じて成長できる環境です。
社員の生活を支える重要な役割を担い、法令遵守や労働環境の改善に貢献できる点です。組織の健全な運営に直接関与し、やりがいを感じられるポジションです。
■評価基準
・正確性：給与計算やデータ入力においてミスを防ぐための精度。
・法令遵守：労働法や税法など、関連する法律や規制を正確に理解し、遵守する能力。
・コミュニケーション能力：総務部内や他の部門との円滑なコミュニケーションを図り、問題解決や情報共有を行う能力。
・機密保持：給与情報などの機密情報を適切に管理し、漏洩を防ぐための高い倫理観と責任感。
■組織構成
総務部は、13名で構成されております。
人事課は内7名が所属しており、20代〜60代社員まで幅広く在籍しています。
■当社について
・三菱電機100％出資の企業です。
・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
