【ポテンシャル歓迎】大手顧客の社内SE＜運用保守・改善担当＞企画や要件定義から行える／長期就業◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの運用保守のご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（11:30〜12:30）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
9:00〜17:30
10:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平日：勤務パターン１で１名、パターン２で１名の合計２名体制
土日祝日：1名体制

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜327,000円

＜月給＞
222,000円〜327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年次有給休暇：20日、初年度は上限10日（入社月により別途定める）
・交代制シフト（土日祝含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、出産休職、育児休職、介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30万円／6ヶ月（社内規定による）
住宅手当：新卒採用や転勤者が対象
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：OJT研修有
■資格：会社推奨のI T 関連資格には受験料補助有、合格一時金を支給
※IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」や簿記、会計士などの資格に対しての一時金も支給

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■共済会
■情報処理技術者試験他各種資格合格一時金
■自己啓発一時金
■出産休職制度
■育児勤務制度、育児休職制度
■介護休暇・休職・勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。