【東京都・文京区】業務運用担当（マスタ管理の経験者採用）／プライム市場／医療機器商社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
マスタデータ管理の運用経験
（即戦力として、マスタ管理のルール策定やデータ管理をお任せします。）

＜求める人材イメージ＞
何事にも問題意識を持ち、業務改善を「主体的に」推し進められる方
チームワークを大切に、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
407万円〜556万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜318,000円
固定残業手当/月：27,315円〜37,275円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,315円〜355,275円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮して決定します。
■昇降給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（会社業績により）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加を補助するため、自己啓発支援制度があります。

＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月