具体的な業務内容
★未経験可【スタートアップ支援】経営課題を解決し事業成長に貢献／自己成長が望める
◆視点はベンチャーキャピタル（VC）と同じ／経営者と対峙しながらビジネス感度を養える／半年でマネージャーに昇格〜
フォースタートアップスは、スタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援・出口支援等の企業成長を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指し、スタートアップや挑戦者を支える各種サービスを提供しています。
＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞
スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。
単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査
・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング
（新卒入社3年目でのマネージャー登用 / 中途入社半年以内のマネージャー実績登用あり）
【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】
相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。
また、年間200回以上企業の起業家やVCにご来社いただき、社員向けに勉強会を実施しています。視座を高めながら知見をつけていただくことが可能です。
https://www.wantedly.com/companies/forstartups/stories
【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】
国主導でスタートアップ5か年計画が作られ、2027年にはスタートアップ企業数を10倍の10万社に、年間投資額を8000億から10兆円に増額することを目標に立てるなど、まさに今、国が最も注力している領域です。またフォースタートアップスは、2025年3月期において「増収・営業増益」を達成。今後は「成長産業プラットフォーム」構築を目指し、より多くの起業家・スタートアップへの支援を拡大していきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
