• 株式会社ノバックス

    【運用保守のみ歓迎】ネットワーク運用◇上流未経験から上流への参画◎/残業20h/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【運用保守のみ歓迎】ネットワーク運用◇上流未経験から上流への参画◎/残業20h/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/14
    • 掲載終了予定日:2025/10/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【運用保守のみ歓迎】ネットワーク運用◇上流未経験から上流への参画◎/残業20h/リモート可

    【最大3か月研修/案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮/社員想いでエンジニアファーストな社風】

    ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供する当社にて、ネットワーク運用エンジニアをお任せいたします。さまざまな企業活動の重要な”根幹”を担う、ネットワークを監視し、正常な稼働を維持をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・ネットワークやサーバの障害・問い合わせ対応
    ・顧客への情報共有速報の作成
    ・法人システムのカスタマサポート・ヘルプデスク業務など
    ※案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮します。
    ※基本的にチームでの参画です。
    ※採用面談の際に休み希望の確認を行います。例えば土日祝日休みのみの案件をご希望でしたら配属予定を考慮して検討させて頂きます。採用面談の際にご希望伝えていただければ365日シフト業務に配属する事はございません。

    ■キャリア:
    スキルや経験によりますが、入社後3年程度で既存メンバーとともに上流工程への参画可能です。
    https://www.novaks.co.jp/recruit/careermap

    ■案件例:
    ・外資系生命保険会社向け社内システム運用
    (Windows Linux Salesforce TeraTerm)
    ・通信事業者向けNW運用監視業務
    (Windows Solaris LP1 systemwalker)

    ■組織構成:
    ・人数:34名
    ・平均年齢:34歳
    ・男女比:5:5
    ・中途入社比率:7割
    風通しの良さや人材育成理念の「誠実」などに魅力を感じ、入社しております。

    ■教育制度:
    【資格取得制度】
    Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。
    【外部研修制度】
    JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修(1~2ヶ月)を受講して頂くケースもありますが、その際の受講料も全額負担します。入社後3年以内は必須で1日〜5日程の外部研修を受講して頂きますが、研修代は全額負担し稼働時間加算・交通費も負担します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・サーバーやネットワークやクラウドなどのインフラの運用/保守の実務経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・ネットワークエンジニアとしての実務経験がある方
      ・ネットワーク系の資格をお持ちの方(LinuC、CCNAなど)

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      顧客先(23区内)
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ・残業:月20h以下

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜350,000円
      固定残業手当/月:23,100円〜36,800円(固定残業時間15時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      243,100円〜386,800円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■扶養手当
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与2回(7月、12月)
      ※初回賞与のみ寸志
      ※給与は経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      休日は常駐先により変動します。
      年末年始休暇
      夏期休暇(自由3日)
      慶弔休暇
      有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費:上限25,000円/月
      家族手当:補足事項なし
      社会保険:■社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援制度
      ・外部研修制度
      ・社内研修制度(インストラクター有り)

      <その他補足>
      財形貯蓄制度
      産休・育休制度(取得実績あり)
      介護休暇制度
      定期健康診断の実施
      イベント・懇親会等
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      6ヶ月経過後に正社員に登用割合:100%。
      【契約の更新:有(本人への意思確認)、更新上限:無】

      <試用期間>
      6ヶ月

      契約の更新:有(本文参照)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ノバックス
      設立 1994年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      【システム開発事業】 オープン系・制御系・オープン系ソフトに至る設計・開発・保守業務
      【システム・ネットワークサービス事業】 メインフレームからオープンシステム、ネットワークインフラの最適なアプリケーション稼働環境を実現するための技術提供
      【カスタマーサービス事業】 ビジネスソリューションとしてのPCを中心としたカスタマーサービス業務

      ■経営理念:
      我が社の発展に多くの人が携わり、社員が幸福を感じる企業利益を追求し、社会に大きく貢献できる企業を目指す。

      ■人材育成理念:
      「誠実」
      誠実とは、人としての成長。ノバックスでは誠実で信頼でき、自律的に自らを高め続けられる人材の育成を目指します。
      共存共栄していくために自分・仲間・会社・お客様と真摯に向き合い続け価値ある、手放せないような人材を育てたい。

      ■特徴:
      “人材こそが財産”というポリシーのもと、社員の育成、仕事環境の整備に力を注いでいます。
      私達が求めるものは「これからどう成長していきたいか」を教えてくれること。自分がこうなりたいと強く思っている人の可能性は無限大です。
      かつての自分と同じような立場の人たちを新しい仲間として迎え入れ、親身に指導・育成することによってあなたのスキルアップはもちろん、
      人間的成長まで約束するのがノバックスで働くという事です。
      資本金 20百万円
      売上高 【売上高】407百万円
      従業員数 77名
      本社所在地 〒1700013
      東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F
      URL https://www.novaks.co.jp/
    • 応募方法