具体的な業務内容
【在宅可】責任者候補◆戦略人事(人事制度・採用設計等)◇フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開
【黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日／月残業20h／人事業務の上流をメインでお任せします】
当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。
広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。
また、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業にも事業拡大しています。
■採用背景：
2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。
■業務概要：
経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、人事部門のマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
＜採用活動＞
・事業戦略の実現に向けた採用戦略立案〜実行〜改善業務
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案
＜評価制度＞
・評価／報酬制度の改善及び運用
・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
＜人事部門＞
・人事部門のマネジメント業務
・人事制度の改善及び運用
※以下は他部門と連携し対応いただきます。
・人材開発／育成体制設計及び運用
・カルチャー創出のための企画立案実行
・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定、実行
・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・給与計算、労務管理（管理部門にて対応）
■メンバーについて
現在、3名のメンバーで現在運営しています。
・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名
・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名
■事業展望
既存サービスの事業領域の拡大や新規事業の展開、海外戦略チームの新設、さらには子会社設立などに伴い、事業拡大しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
