【博多／転勤なし】カスタマーサポートSV候補◆年休125日／月給30万〜／無人化スマートホテル事業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・Excel・PowerPointを業務上利用した経験をお持ちの方

※上記に加え、いずれかのご経験がある方
・5〜10名以上のメンバーマネジメント経験
・コールセンターのマネージャー／SV経験
・メンバーの育成や評価の経験
・ツールの導入やフローの改善をPJT単位で主導した経験

■歓迎条件：
・英語や韓国語、中国語のいずれかの語学スキル
・KPIなど定量的な指標を策定、もしくは指標の向上に従事した経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
14:00〜23:00

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な労働時間です。

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜342,900円
固定残業手当/月：57,000円〜74,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：正社員登用後：賞与年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※希望を考慮し決定します。連休の取得もOKです。
■休暇：夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月、試用期間中1.5万円／月
家族手当：子供手当※1万円/月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■産休育休制度 (復帰率100％)
■宿泊支援制度
■時短勤務制度
■健康診断
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月間の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員となります。
※試用期間中（契約社員）は、賞与・こども手当は対象外

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無