IPS／受託開発リードエンジニア◆上場企業G/フレックス/在宅勤務可/シニア層活躍中/再雇用制度有り【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~アウトソーシング業界出身の方歓迎〜
■必須条件：
※下記いずれかの経験をお持ちがある方：
・オープン系の業務アプリケーション、WEBシステムの開発経験がある方
・Javaなどの主要プログラミング言語での開発実績

■歓迎条件：
・システム要件定義や設計経験
・システム運用や保守の知識・経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は月21.6時間程度

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,445円

＜月給＞
361,445円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験やスキル、現職・前職の年収を考慮し給与決定いたします。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇（3日間）、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長9日間）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※育児休暇取得率100%・復職率100%

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：子供1人目2万円、2人目以降1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上から支給

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍無料貸出し制度

＜その他補足＞
■健康診断無料
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会
・ノートPC・スマホ支給
・オフィスカジュアル可
・企業生命保険制度
・従業員持ち株会
・従業員健康をサポート(定期健診（健康診断）・婦人科検診・人間ドックなど)
・技術書読み放題(必要な技術書については、購入費用を補助)
・リフレッシュ（休憩）エリア完備
・社員旅行、クラブ活動、懇親会／季節のイベント、ゴルフコンペ（年数回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変わりはありません。