具体的な業務内容
【大阪】人事◆採用計画〜施策実行まで企業の成長に貢献／働き方◎／平均残業時間2.3時間
国内トップシェアのホスティングサービス企業／／組織パフォーマンスを最大化／残業時間2.3時間
事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。
■具体的には：
〈要件定義〉
現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、
的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。
〈求人発信〉
最新技術や開発環境など、
エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、
共感度の高い求人情報の作成。
〈エンジニアのスキルを見抜く選考〉
スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や
現場エンジニアと連携しつつ、
求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。
■入社後：
応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、
組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。
そのうえで採用強化に向けた施策の企画〜実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。
あなたのご経験と、チームの力を合わせて、最高の仲間を見つけましょう！
■将来的には：
スキルに応じて下記をお任せする可能性があります
・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理
・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・人材データベース管理、運営
■企業の特徴
・ワークライフバランス
仕事とプライベートを充実させるために、残業時間減や有給消化への取り組み、産前産後・育児休暇や資格取得支援制度・書籍購入制度などさまざまな制度・取り組みを行っています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立させ、安心して長く働ける環境づくりに努めています。
・業界トップクラスのシェア
国内約25.7％、運用サイト数250万件超を誇る業界トップクラスの大規模ホスティングサービス…創業時から継続している共有レンタルサーバー「Xserver レンタルサーバー」を中核サービスとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
