具体的な業務内容
【渋谷・川崎】人事（採用・組織開発・育成など） ※プライム上場・バイオベンチャー
◇◆AGTや人材派遣の方も歓迎／人事領域の幅広い経験が積めるポジションです／2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇
担当する部署のリーダー陣とコミュニケーションを密にとりながら戦略的な人事施策を推進していただくポジションです。
業務内容による担当制ではなく、いくつかの部署を担当し、担当する部署のHR領域の業務全般を担う体制となっています。ご入社後は、いくつかの部署を担当し、その部署の組織開発・人材採用・育成・オンボーディング等を幅広くお任せします。現時点ではライフイノベーションセンターの人事周りを担当いただくことを想定しています。
また、全社イベントの企画・運営、全社規模の研修企画・運営、その他の人事施策についても、他のメンバーと協働で携わっていただく予定です。
HR領域の幅広い業務に携わることが可能で、自分自身の成長スピードをより加速することができます。
・採用計画に基づいた母集団形成、面接・選考の実施
・派遣スタッフの募集対応
・組織や人事課題の把握、課題解決施策立案と実行
・人材開発/育成施策の立案と実行
・入社後、社員のオンボーディング・フォローアップ
・社内イベントの企画・運営による組織活性化
・その他事務業務等の付随業務
■採用背景
当社は現在事業の成長フェーズにあり、企業として競争力を維持・向上させるための優秀な人材の確保や育成、組織風土の醸成が不可欠です。社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、会社と共に成長できる環境づくりを支援するHRメンバーを募集します。
■当社について
当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。
「未来を変える」「すべての人生に自由を 医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。
3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。
＜当社が取り組む社会課題＞
・高齢化問題：
健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。
・少子化問題：
社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
