【バックエンドエンジニア】第二新卒歓迎／微経験OK／リモート案件豊富／一人常駐無し／残業平均15h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜第二新卒歓迎・学歴不問＞
なにかしらの開発経験が目安１年程度ある方
（様々な案件があり、ご自身のスキルや希望に沿ってアサインするので、上流・下流問いません）
※（当社の開発環境）Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／ABAP／AWS／Azwre／SQL／.Net／Oracle／COBOL　など

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業少なめ。プライベートやご家族との時間も大切にできます

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
・入社時月給
※経験・能力等を考慮の上、話合いの上で決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円〜500,000円

＜月給＞
333,333円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜実際の給与例＞
■年収例
520万円／開発経験2年
660万円／開発経験4年
840万円／開発経験10年／課長クラス
960万円／開発経験13年／部長クラス
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）※取得率100%
■介護休暇
■慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、手当あり

＜その他補足＞
■見舞金
■弔慰金規程
■服装自由（案件による）
■テレワーク・在宅OK（案件による）
■時短勤務制度あり
■社内イベント（社員旅行・花見など）※費用は会社が一部負担
■団体総合生活保険加入（会社負担／入社3か月以降）※費用は全て会社負担
■社員向け優待・割引
■財産形成支援
■健康支援制度
■産休・育休取得状況
取得率100%　社員の子育てを応援
当社では育児休暇の取得を推奨しており、男女ともに取得実績があります。
※2020年は4名取得（うち3名が復帰）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月