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    • 医療法人社団翠会の求人情報(【練馬区】総務・事務◇病院の給与社保・庶務業務など◇正社員/所定労働7時間15分◇【dodaエージェントサービス 求人】)

    医療法人社団翠会

    【練馬区】総務・事務◇病院の給与社保・庶務業務など◇正社員/所定労働7時間15分◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【練馬区】総務・事務◇病院の給与社保・庶務業務など◇正社員/所定労働7時間15分◇【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/03
    • 掲載終了予定日:2025/10/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【練馬区】総務・事務◇病院の給与社保・庶務業務など◇正社員/所定労働7時間15分◇

    〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜

    【業務内容】
    病院の総務・事務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ・給与計算、社保関連業務、職員の入退職管理
    ・現場の改善提案の取りまとめ、備品管理等その他庶務業務業
    ・医療安全委員会等各種委員会の出席

    【当社について】
    東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護を展開する「翠会ヘルスケアグループ」の一員です。
    グループ全体で各地域に根差したサービスを提供し、「尊厳」「安心」「信頼」を理念に、「こころ」と「からだ」の両面からサポートできる事業展開を行っています。

    【翠会ヘルスケアグループについて】
    関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。
    「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・給与計算の経験
      ・Word、Excel等の基本的なPC操作スキル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      陽和病院
      住所:東京都練馬区大泉町2-17-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間15分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      310万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):183,000円〜236,000円

      <月給>
      183,000円〜236,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。
      ■賞与実績:年2回 ※前年度実績2.8ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数110日

      土日祝、年末年始6日、その他(慶弔休暇、育児休業、介護休業)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:介護保険、労働者災害補償保険

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
      ■研修支援制度(全従業員利用可)


      <その他補足>
      ■副業OK
      ■自転車通勤可
      ■服装自由
      ■出産・育児支援制度
      ■継続雇用制度(再雇用)
      ■継続雇用制度(勤務延長)
      ■託児所あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      医療法人社団翠会
      設立 1958年5月
      事業内容
      【翠会ヘルスケアグループ】
      1956年、福岡県行橋市に行橋保養院を設立後、約60年の歴史をもつ翠会ヘルスケアグループ。
      関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。

      【基本理念】
      翠会ヘルスケアグループは、「尊厳」「安心」「信頼」を基礎に、たゆむことなく技術と感性を磨き、「こころ」と「からだ」のサポートを行います。
      資本金 40百万円
      従業員数 1,718名
      本社所在地 〒1750091
      東京都板橋区三園1-14-11 成増厚生病院内
    • 応募方法