具体的な業務内容
☆未経験歓迎【大阪市】採用広報◇女性活躍中／第二新卒歓迎／急成長のベンチャー／年休120日・水日祝
■イクラ株式会社について：
同社は”不動産テック”で 「お家の価値を上げ、家族の暮らしをより良くすること」を目指しています。
不動産取引において、消費者に潤沢な情報が行き届いているとは言いがたいのが現状です。そんな中「イクラ不動産」は日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。
★入社直後はカスタマーサクセスをやりながら当社を知っていただきます★
■業務詳細：
（1）各職種の採用企画・設計・実行
セールス、CS、マーケティングなどの各職種について「求める人物像（ペルソナ）」を明確にし、それに沿った採用戦略を企画します。求人票やスカウト文面も、職種ごとにペルソナに最適化したものを作成いただきます。
（2）ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成
各採用媒体の運用、ダイレクトスカウト送信、エージェントとの連携・定例会実施など、応募者獲得を担っていただきます。
（3）応募者管理
応募者への連絡や日程調整など、細やかなコミュニケーションをお任せします。
（4）採用広報記事の企画・運用
自社HPやnoteでの採用コンテンツ制作・更新を担当し、会社の魅力を社外に伝える発信を担当します。
（5）入社後オンボーディングの実施
新メンバーがスムーズに立ち上がれるよう、入社初期のオンボーディング施策の企画・実施を担当します。
（6）採用KPI管理・改善PDCAの実施
媒体別の応募数・通過率などの数値管理からデータをもとに、採用活動全体を分析・改善していくPDCAを主導いただきます。
■働き方：
代表直下で採用担当として働ける初期メンバーとなります。裁量が大きく、実践を通して「企画→実行→改善」のすべてに携わることができます。会社理解を深めるために、他部署へのチャレンジも歓迎します。
「家を売る」という人生における大きな決断をサポートするサービスだからこそ、私たち自身も本気で成長し続けてまいります。単に採用を進めるのではなく、「この挑戦に誰と立ち向かうか」を共に考えてくれる仲間を求めています。採用の全体像を経験した後は、制度設計や組織開発、人事企画などへのチャレンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
